為了提高員工的專業(yè)技術(shù)水平，使員工的知識(shí)、技能、工作方法、工作態(tài)度得到改善和提高，同時(shí)進(jìn)一步提升監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量， 2022年2月22日至2月28日公司組織全體監(jiān)理人員進(jìn)行了為期6天的監(jiān)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
根據(jù)當(dāng)前疫情防控要求，本次培訓(xùn)采用部分人員現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)及部分人員線上直播的形式進(jìn)行。授課人員由公司經(jīng)驗(yàn)豐富的總監(jiān)、總監(jiān)代表?yè)?dān)任，內(nèi)容豐富，涵蓋面廣，主要課程有：幕墻工程監(jiān)理控制要點(diǎn)、混凝土結(jié)構(gòu)施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范、冬季施工技術(shù)規(guī)程、大體積混凝土施工規(guī)范、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量安全檢查要點(diǎn)、鋼筋排布規(guī)則、人防工程及建設(shè)工程質(zhì)量安全典型案例等課程。
培訓(xùn)期間還對(duì)2021年度公司項(xiàng)目復(fù)查情況進(jìn)行了通報(bào)，對(duì)監(jiān)理過(guò)程中遇到的各類問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的解答和指導(dǎo)，要求在今后的監(jiān)理工作中監(jiān)理人員要切實(shí)加強(qiáng)工作責(zé)任心，避免檢查存在的問(wèn)題重復(fù)出現(xiàn)。為了加深和鞏固本次培訓(xùn)成果，28日公司人力資源部組織監(jiān)理人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識(shí)考試。
2022年2月28日下午公司召開(kāi)了復(fù)工動(dòng)員會(huì)，會(huì)上公司副總、總經(jīng)理分別對(duì)2022年的工作提出了要求。公司總經(jīng)理王普照傳達(dá)學(xué)習(xí)了新修訂的《青海省建筑市場(chǎng)信用管理辦法的通知》的相關(guān)內(nèi)容和要求，同時(shí)對(duì)今年工作要求：一如既往的要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，掌握最新專業(yè)知識(shí)；其次要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)熱情工作，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)；最后各部門要依法依規(guī)經(jīng)營(yíng)，提高成果質(zhì)量，擴(kuò)大公司知名度，工作上要再創(chuàng)佳績(jī)。
最后由公司董事長(zhǎng)妥福海做了2021年工作回顧和2022年工作期望，并對(duì)各部門和員工分別提出了相應(yīng)的要求。他強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)項(xiàng)目管理，強(qiáng)化服務(wù)理念，樹(shù)立市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提升公司的整體管理水平，塑造良好的企業(yè)形象，進(jìn)一步穩(wěn)固“百鑫”品牌。他還特別強(qiáng)調(diào)西寧大學(xué)項(xiàng)目作為公司的重點(diǎn)項(xiàng)目，公司大力支持項(xiàng)目監(jiān)理部的工作，同時(shí)也要求項(xiàng)目監(jiān)理部一定要給公司爭(zhēng)光添彩，贏得業(yè)主的好評(píng)。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)，一份耕耘一份收獲，希望在今后的工作中全體同仁同心協(xié)力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，再接再厲，攻堅(jiān)克難，為公司美好的明天、為員工價(jià)值的更大體現(xiàn)而努力奮斗。
